誠信經商 黨建為魂

中興商業勇立市場潮頭

2019年4月10日，遼寧方大集團依法依規成為中興商業第一大股東。中興商業迅速引入方大集團先進的市場管理機制，將集團“以人為本，誠信為先”的企業精神和“黨建為魂”的企業文化與中興深度融合，為企業實現高質量發展增添了源源不斷的動力。2019年，在國內各行業的龍頭企業、知名企業積極踴躍參與的全國商業信用大會上，中興商業、海爾集團公司等22家企業榮譽入選“全國優秀誠信企業案例”。中興商業能在混改后實現蓬勃發展，并以此獲得殊榮，究其原因貴在堅持誠信經商以及堅持“黨建為魂”的企業文化。

堅持誠信為先 共創商業未來

誠信經營是經商的王道。誠者，天之道也；思誠者，人之道也。誠信為先不僅是企業的發展理念，更是中興商業持續發展和增強市場競爭力的力量源泉。國家倡導誠信，社會呼喚誠信。中興商業積極樹立誠信經營意識，致力于提高公信力，不斷加強誠信建設，培育信用氛圍，讓“誠信”成為企業的一個標簽。

方大集團方威主席不止一次地提到，集團所屬企業要嚴格遵守國家的各項法律法規，依法生產經營，內部外部都要打造誠信企業，做良心企業。中興商業以此為出發點，嚴守法律法規，自覺接受社會監督，遵循市場活動的公開性原則，自覺接受工商、稅務、質監等部門和消費者的監督。顧客滿意就是我們最大的追求，誠信經營成為中興商業的金字招牌。作為遼沈地區廣大消費者心目中最值得信賴的購物中心，中興商業已成為引領行業健康發展的標桿式企業。

堅持三個有利 三個不減  凝心聚力謀發展

方大集團經營企業始終堅持“對政府有利，對企業有利，對員工有利”的企業價值觀，實行“不減一名員工,不減員工一分錢工資,不減員工一分錢福利待遇”三個不減承諾，秉承“對員工要好，把員工當親人”的理念，出臺了一系列惠及員工的福利政策，讓員工對企業有家的歸屬感和榮耀感。

中興商業混改后，建立起完善的薪酬體系，實施全員績效管理，強化考核激勵機制，混改后全體在崗員工收入和福利實現大幅增長。堅持實行企業利潤增加與員工收入增長聯動機制，真正做到“按勞分配、多勞多得”和“說到做到、干到給到”，讓員工充分共享企業改革發展成果。同時，在“五險二金”和員工體檢等原有福利政策的基礎上，又全面推行基本工資增長、醫療資助福利、重大節日福利、“孝敬父母金”“方威勵志獎學金”“方大養老金”等福利政策，不僅員工受益，連員工的配偶、子女、父母也享受到相應的福利政策，“一人在方大，全家有保障，終生都受益”。感恩之情在員工心頭油然而生，積極性、主動性、創造性被充分調動，全體干部員工勇于擔當、主動作為。大家對企業的信心增加了、精神狀態改變了、責任意識增強了，想發展謀發展的心情更加急切、愿望更加真摯，以廈為家、熱愛企業已蔚然成風，真正實現“想干、敢干、真干”，企業的凝聚力和戰斗力得到顯著增強。

堅持黨建為魂 紅色基因激發強大活力

“黨建為魂”的企業文化是方大企業健康快速發展的重要法寶，“紅色基因”的力量激發了企業的強大活力，也成為中興商業面對市場挑戰，勇立市場潮頭的堅強支柱。中興商業將黨建優勢轉化為企業發展優勢，使黨建工作完全融入企業管理的方方面面，與經營一線貼得更緊、更實，在提升企業文化軟實力的同時，真正起到為企業生產經營保駕護航的作用，為公司穩健發展注入了源源不斷、取之不竭的強勁動力。

中興商業現有員工1100多名，黨員人數達到600多人。每個崗位上都有黨員同志，每個黨員都是一面旗幟。中興商業黨委始終把握正確的政治導向，高度重視公司黨建工作。黨員戴黨徽、亮身份、樹形象，打造黨員心中的家——“紅色驛站”黨員活動室，營造以黨建為引領、以黨員為先鋒的模范工程，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為公司發展提供重要的政治保障。公司黨委結合企業生產經營形式、員工隊伍思想狀況，適時開展主題教育、大討論、專題調研、主題宣講等階段性引導活動；開設員工論壇，廣開言路，傾聽員工心聲，收集意見建議；積極挖潛增效，堵塞跑冒滴漏，提高經濟效益，凝心聚力為生產經營提供重要的思想保障。

堅持回報社會 為精準扶貧貢獻力量

“取之于社會，回報于社會”是方大集團的企業宗旨，中興商業也將踐行企業社會責任擺在公司的首要位置。2019年，中興商業根據方大集團的工作建議，積極響應黨和政府的號召，在甘肅省臨夏自治州東鄉縣先后注資950萬元千里扶貧。首先投入扶貧資金500萬元在東鄉設立全資子公司盛東商貿，同東鄉族自治縣全忠薯業合作生產洋芋深加工項目，該項目年產達1300噸土豆粉條，解決當地就業人員62人，人均月收入3000元。與東鄉縣億萬家食品有限公司合作“東山撈”牌火鍋調料項目，可解決就業20余人。此后，中興追加450萬元扶貧專項資金，紙盒廠扶貧項目將在2020年上馬實施。中興商業以其自有的格局和擔當，認真履行社會責任，為當地扶貧工作作出了自己的貢獻。

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